Налоговая служба в режиме реального времени проводит анализ налогоплательщиков, с признаками подмены трудовых отношений, отношениями с самозанятыми, присваивая работодателям риск-балл, который формируется на основании 8 критериев рисков, к которым отнесены следующие показатели:
- показатель «Продолжительность работы»;
Означает использование работодателем труда самозанятого три и более месяцев подряд. - показатель «Единственный источник дохода»;
- показатель «Признаки зарплаты»;
Данные показатели определяются из сформированных чеков самозанятыми с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого. - показатель «Массовая постановка на учет»;
- показатель «Массовые регистрации дохода»;
Данные показатели указывают на то, что заказчик работ (работодатель) мог организовывать в своем интересе процедуру регистрации работников в качестве самозанятых. Используя при регистрации один адрес электронной почты для всех работников, а также одно техническое средство для формирования чеков. - показатель «Наличие групповых переходов»;
Указанный показатель свидетельствует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом может быть выявлена взаимозависимость организаций. - показатель «Периодичность выплат»;
В случае, если данные выплаты ежемесячные и работодатель считает, что выплаты самозанятым правомерные в рамках гражданско-правовых договоров (договор на оказание услуг (работ) должен содержать информацию об объемах и составе работ, срока исполнения услуг (работ) и порядка их оплаты), то работодатель должен подтвердить соответствующими актами выполненных работ. Иначе идет подмена трудовых отношений. - показатель «Прямые нарушения».
Свидетельствует о нарушениях прямого запрета на оказание услуг плательщиками НПД бывшим (менее двух лет) работодателям.- Как правило, появлению вышеперечисленных показателей риска также могут способствовать:
- намеренный перевод работников в самозанятые с оказанием услуг взаимозависимому юридическому лицу;
- минимальное количество в организации штатных работников при значительном количестве привлеченных самозанятых, при этом самозанятые получают максимально приближенные к установленным ограничениям суммы доходов.
